O mentorado define suas expectativas e objetivos. O mentor compartilha conhecimentos, experiências e dicas valiosas com foco nos objetivos do mentorado. O mentor ajuda o mentorado a identificar oportunidades de crescimento e a construir uma boa rede de contatos.
Mentor e mentorado identificam as limitações e bloqueios do mentorado que são impedimentos ao alcance dos objetivos e vão trabalhar nisso. O mentor vai então orientar e treinar o mentorado no desenvolvimento de:
Fui diretor (presidente, comercial e industrial) de empresas por mais de 25 anos. Tendo trabalhado em reestruturação de empresas quase quebrando, e construção de empresas a partir do zero. Com 300 à 1200 subordinados diretos e indiretos.
Como engenheiro químico, especializado em polímeros, administrador e marketing, atuei na indústria petroquímica (resinas HDPE, PP, PET, outras), indústrias de transformação plástica (peças para automobilística, eletrodomésticos, utilidades domésticas, móveis de PP, baldes industriais, containers, telhas, etc), indústrias de embalagens plásticas e com construção civil. Treinamento de profissionais em gestão, comunicação, outros.
Para este processo vamos utilizar recursos de inteligência emocional, análise comportamental, técnicas de PNL e hipnose, conhecimentos e experiência em gestão de pessoas, de negócios e de si próprio. Sempre adequando caso a caso conforme o perfil e os objetivos do mentorado.
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